提供公正平台   创造宽容环境

WELCOME TO SCIENCEHUMAN.COM   科学人  网站

树育健康心态   共谋高尚事业

科学史话

科学之谜

科学教育

科学生活

科学咨询

 科学热点     科学新论     专家论坛     科学观察     科学讨论     科学杂谈     科学轶趣     科学成果     科学论文

 

 

女博士毕业生忧虑中国科研已为政治腐败同化


http://www.sciencehuman.com   科学人 网站 2004-08-14

 

  肖(化名),是某国家级研究中心下属某研究所的博士生,7月底刚刚通过论文答辩,工作已经找好了,中国科学院某研究所等她去报到。等待在她面前的将是怎样的科研生涯呢?
  回顾3年的博士生生活,肖感触良多,在毕业聚会上她大哭了一场,但在我们的谈话中她笑声不断,看得出平常她是一个爱笑的人。放在今年毕业的上万名博士生和国内数以万计的青年科研人员中,肖很普通,正是这种普通,让我选择与她对话,我希望这番真实的对话能告诉我们科学界更一般的真相。当然,这只是一个博士的视角,其中可能难免偏颇之处。
  一个国家科学上的创造力多半取决于青年科研群体的活力,透过她的困惑和心声,我们是否可以得到一些启示?
  导师让你毕业,总能毕业
  □你们毕业聚会时聊什么呢?
  ■昨天我们所里的博士生毕业聚会,我们谈到现在一律要求博士在SCI的期刊上发文章,挺头痛的。必须投到SCI期刊,而有的老板(导师)都没做到,题目本身到不了那个水平,这不是浮夸、不是“大跃进”吗?
  □那你们博士做研究会造假吗?
  ■肯定存在,我觉得可能还比较普遍。其实你能不能毕业完全在于老板,不管你实验做得是真是假,是好是坏。
  □论文答辩的评委是导师请的人?■对呀。□你答辩时有人“刁难”吗?
  ■没有。答辩过程共1个小时,前50分钟我介绍,剩下10分钟时间提问,当然要提前把论文给评委看。结果当场通过,之前我是认真准备的,但也就是那么回事,只要导师让你毕业,总能毕业。
  □戴了博士帽照相吗?
  ■没有照。现在博士太多了,简直想把全国人民都变成博士。
  技术员比我们博士牛
  □中国的流感研究水平如何?
  ■比国际上的先进水平差得很远。在去年的世界流感大会上做大会陈述的,中国大陆研究人员一个也没有,他们认为中国人没有和他们平等对话的资格。
  香港有一个管轶,流感研究做得相当好,最近刚在NATURE上发了一篇文章,人也很“张狂”。
  □怎么张狂?
  ■说话比较“大气”。当时到日本参加世界流感大会的有中国CDC(疾病控制中心)的一些官员,但后来到听研究报告时,好多官员都跑出去玩去了,管轶就对我说:你看,只剩下我们两个穷秀才了吧。他说得比较夸张,可能还有别人在听。
  当时中国去的人不少,但国家CDC的官员用的是公款,而我们用的是课题经费,要不是日本方面给青年科学家每人资助1000美元,我是去不了的。不公平的事太多了。
  □国内流感研究为什么水平低?
  ■国内真正做流感的人很少。有很多历史原因,1997年以前国内把流感看做小病,直到1997年香港禽流感感染人之后,国家才重视起来,这几年每年都爆发禽流感。而国外从1918年流感大爆发之后就开始重视研究,近100年了。
  原来流感研究室特别穷,这两年WHO给了很多资助才有所改善。但研究室对人才培养没有一个长期的规划和可持续的考虑,真正有能力做流感研究的人很少。
  □那你为什么不去流感研究室?
  ■我觉得那儿人际关系比较复杂,不太适应。比如技术员要管博士生,动不动把细胞培养室锁上,你想培养点细胞你得求他。
  □听说王晓东的生命科学研究所很好,他们强调其他人员要为研究人员服务,一切为研究服务。
  ■可能从国外回来的理念比较好。国内研究所的怪现象是,技术员往往与领导相处时间更长,更熟,所以他们比你年轻博士牛气,有后台啊。
  这种风气蔓延开来,这个国家就完了 □你知道最近闹得沸沸扬扬的“甘德怀考博事件”吗?
  ■我不知道。□你们考博士的时候感觉公平吗?■当然会有不公平了。□自然科学的博士会不会好点儿?
  ■也一样,导师想要谁就要谁,笔试成绩不重要。我面试表现还可以,我们当时是9人中取两个,过线的就我们两个,另一个女孩原来读硕士时和我是同一宿舍的。这个女生非常“厉害”,她本科是学图书信息管理的,跟我们博导说她原来学“生物信息学”,导师一听就非常喜欢啊。
  我读硕士时,一个同学英语只考了48分,后来也上了,答辩时论文做得太“完美”了,我们都听傻了。当时会场沉默了好一阵,后来这个同学老板的老板(导师的导师)开口说,这篇论文以前我听过,原来是她导师以前在日本做的工作。那个老板的老板说:这篇论文你能讲下来不错,我就问你一个问题,硕士这3年你学到了什么?请你讲讲。然后她就说,这3年有谁谁谁很多老师帮我呀,特不要脸。
  □那不是抄袭吗?硕士难道不要求做自己的东西吗?
  ■是啊,这是她导师同意的。
  身边类似这样的事情,很长时间里一直困扰我,影响我对世界的看法,因为我不懂。
  □导师怎么能这样?
  ■可能和导师的性格也有关系。像我们老板从来不生气,对什么事都淡然,从来没见过他对什么恶势力坏现象动气。
  □也是,现在有些博导自己都造假剽窃。
  ■造假太普遍了。这种风气蔓延开来,这个国家就完了,真的,好多老板都是这样,我们博士生在一起时常议论这些。
  在国内申请经费很怪
  □前不久的全球华人生物学家大会,你参加了吗?
  ■没有。
  □会上一批海外科学家呼吁科研人员要把精力放在科研上,不应该把时间花在搞人际关系上。
  ■是啊,我们学生可能不明显,但我听说,老板得跑关系,申请经费时,认识的朋友、同学、同事啊当然好办一点。
  □在很多人心目中,做科学研究还是神圣崇高的,出于热爱,没那么多功利是非。但最近我拜访一个北大留校的老同学,他对自己的生活好像很不满意,因为没地位的年轻人争经费拿课题很难,一年到头给老板打工,激情都被消磨掉了。
  ■在国内申请经费很怪。平时你即使有好的IDEA(主意),如果没有关系、地位,也很难申请到经费,那些钱不能用到正经干活的人身上;而当特殊的政治情境到来时,比如SARS、禽流感爆发期间,这方面的题目特别容易申请经费,不需要有好的IDEA,反正把那些钱花完了,没做出来,就编造呗,太普遍了,最后总能交差。
  主编与我们研究室的头儿关系不好
  □你的博士论文发表了吗?
  ■国内我这个领域最好的杂志也就是《病毒学报》和《中华实验病毒学》了。我向他们投过稿,被压住了,原因据说不是因为论文水平不行,而是因为杂志主编与我们研究室的头儿关系不好。我们另有一个博士的论文水平不行,可因为导师是院士,抢在我前面发了。那期杂志发了两篇博士论文,一篇老板是院士,一篇老板是所长,我找到杂志编辑,他们就说谁让你们头儿和主编关系不好?
  □难道不看论文的质量吗?那院士不管自己的学生吗?
  ■那个院士学生的论文确实极差,他的学生也不是每个都差,这个差的每天都上网聊天,念3年博士恨不得聊了两年,好不容易要做点实验,又隔离了。院士他根本管不过来,他的精力主要在搞公司,他非常有钱。
  他让我第一次感到科研必须脚踏实地
  □在你接触过的科学家中,有你很敬佩的吗?
  ■想来想去,就是那个日本的科学家了,在流感领域他是世界上做得最好的,禽流感病毒表面抗原的致病机理、流感病毒的装配、反向遗传的技术等都是他最先做出来的。一看他就是一个聪明、努力的人。我在哈尔滨禽流感国家实验室听他讲,他从1983年开始做了20年流感,最初是念大学时看了一本科普书,因此对病毒学产生强烈的兴趣,后来在北海道大学念博士,到美国做博士后。他告诉我,他从一个IDEA到建立反向遗传的技术平台,花了7年时间;为了流感病毒装配机理,经历了8年研究,到去年才搞清楚———科研是一个积累的过程,他这样告诫我,以前没有一个人跟我说过。
  跟他谈话,让我第一次感觉到科研是一个踏实的过程,必须脚踏实地。[中国青年报]

 

 

 

  

   

 

 

诚信为本

经商做人

 

北京鼎正环保技术开发有限公司

anbaoe@public3.bta.net.cn

 


 

快速污水处理系统,可以有效地氧化分解污水中生物菌群难以氧化的含苯类有机物、氰化物、氨氮化合物等各种严禁直排江河的具有高度污染性的物质。适宜于处理化肥、农药、制药、印染、制革、化学合成、电镀、石化、焦化、微电子等各个行业排放的各种污水。

Tel:010-62063238

anbaoe@public3.bta.net.cn

 


 

自来水、循环水消毒系统改造,通过安装次氯酸钠发生器设备可以取消不安全的液氯消毒方式,更能保障饮用水有利人体健康。

Tel:010-62063238

anbaoe@public3.bta.net.cn

 


 

 

 


 

Copyright© sciencehuman.com,All rights reserved.

卢鹤绂格物研究所北京工作部暨北京鼎正环保技术开发有限公司 联合主办
电话:010-62063238     E-mail:welcome@sciencehuman.com 


 

http://www.sciencehuman.com           科学人    网站