英国一个受政府委托调查职场性别歧视的组织将于27日发表研究报告。《独立报》26日援引事先获得的报告内容说,如今女性在工作机会和薪水方面依然受到严重歧视。同样一份工作,女性一生要比男性少赚百万英镑。

　　伊丽莎白·普伦在英国“奥尼克斯环境集团”担任主管,是一位事业有成的女性。她每年经手的营业金额高达2000万英镑,手下还管着300名职员。对于4.2万英镑的年薪,普伦一直感到很满意。

　　不过,自从普伦无意间从老板口中得知其他同事的薪水后,这种感觉就一去不复返了。普伦说,另两名与她同级的男性主管,每年能额外得到相当于一年薪水的奖金,而她的奖金只相当于半年薪水。此外,一直以来,他们每年的基本薪水都比她多1.5万英镑。愤怒的普伦无法接受这个不公平的事实。

　　“这使我震惊。虽然我是公司唯一一名女主管,但我们干活都是一样的,”普伦说,“我猛然醒悟,所谓保密文化让我损失了利益。”普伦为此将东家告上法庭,最终获得7.5万英镑的赔偿。不过,英国女性与职业委员会即将把这一“秘密”公之于众。这一组织由英国首相托尼·布莱尔于2004年秋天建立,专门负责调查职场性别歧视现象。女性与职业委员会拟于27日正式公布一篇名为“创造一个更公平未来”的研究报告,揭示男女在工作机会和薪水上的不同待遇。

　　在拥有最多白领雇员的金融部门,女性与男性一生的薪水差距将可能达到100万英镑。

　　[北京青年报]