http://www.sciencehuman.com 科学人 网站 2006-05-14
本报记者 保婷婷
2006年4月，北京还笼罩在铺天盖地的漫漫黄沙中，长沙已迎来四季中最美丽的时光……傍晚的公园里，红男绿女们在夜来香温柔的怀抱里翩翩起舞、一墙之隔的国防科技大学校园里，却有一群这样的年轻人，他们没有夏练三伏冬练三九的体格训练，却是未来战场的“杀手锏”，同样的青春年华，他们献给了国防，献给了军事科技的创新征程。
瞄准战略需求 十年建成“国家队”
国防科技大学电子科学与工程学院，承担着培养电子信息高层次人才、从事信息化关键技术攻关和重要武器装备研制的任务，在卫星导航、精确制导、目标识别、先进探测技术研究方面处于国内领先、国际先进地位，“十五”期间，该院共承担各类科研项目400余项，获国家科技进步二等奖3项，军队科技进步一等奖七项、二等奖七项、三等奖五项；该院200多名教员，平均年龄35.8岁，两名最年轻的博士生导师分别只有32岁和33岁。“十五”期间，该院作为技术首席承担三项国家“973”项目，参与三项，最年轻的“973”项目技术首席今年39岁；在我国自主卫星导航工程中一举中标七个核心技术攻关任务，其团队的平均年龄不到32岁。
他们年轻着，他们创新着……
1995年11月，北京。陈芳允院士的办公室走进三名年轻人，他们拿出一套解决我国“北斗一号”自主卫星导航定位的一项关键设备的技术方案，并主动请缨，要求承担这一关键技术的攻关任务。面对初生牛犊，陈芳允院士既欣慰又惊讶，因为他们提交的这个解决方案，关系到一项关键设备的研制，带着审视的眼光，陈院士留下了方案。
这三名20多岁的年轻人当时还是国防科大电子科学与工程学院的博士生。此后，陈院士专门主持召开会议，听取了方案的具体介绍。面对专家们审慎而疑惑的目光，三名博士生的创新思路和执着精神，赢得了支持。但又一个拦路虎来了：有关部门对于一所高校能否独立完成如此高难度攻关仍无把握，提出前期研制风险共担，也就是说，如果不能突破，他们则要承担一半的研制经费。从此，由庄钊文教授领衔，平均年龄不到29岁的课题组开始了长达六年的艰苦理论探索与技术攻坚。
六年中，课题组没休过寒暑假，完成了按常规十年才能完成的任务，经历了从基础理论与建模信真研究、原理样机研制、系统联调、正样研制与生产等八个阶段的科研攻关，一举打破国外在这一核心技术上的封锁与垄断，为我国成为继美国、俄罗斯之后拥有自主卫星导航定位技术的国家作出重要贡献。
2001年11月，该系统顺利通过国家技术鉴定，该成果获2002年军队科技进步一等奖，2003年国家科技进步二等奖。
如今，卫星导航定位与应用技术已成为该院的一个新兴学科方向，形成了一支平均年龄只有32岁的卫星导航技术教学科研队伍，成为我国自主卫星导航与定位系统关键技术攻关与装备研制的“国家队”。
军事科技要发展，需要一个又一个这样的“国家队”，为此，学院打破学科专业和编制单位界限，通过整合和优化人才与智力资源，不仅让每个人的潜能得以发挥，更要在科技创新中显示出强大的集团作战优势。在“卫星导航技术国家队”外，学院还有另一个“目标识别技术”团队，于2005年入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”，正在成长为下一个“国家队”。
以人为本 激发青年创新思维
有人说军队讲资历，凡事论资排辈，然而记者在学院采访的几天时间，感觉到的却正好相反——“你有多大的能力，这里就有多大的舞台”，这是许多青年专家的共同感受。
1994年，从地方大学毕业的袁博士，希望找一个真正干事业的好单位。这时，国防科大电子科学与工程学院向他发出了邀请。盛夏的长沙，是有名的“火炉”，让他没有想到的是，当得知他想到学校考察时，一位副院长亲自到车站把他接回了自己家中，让他先洗澡休息，再领他去学院介绍情况。袁博士心里顿时热乎起来，当即便决定穿上绿军装。
报到不久，教研室领导便把一项重点科研课题——雷达全固态发射机的研制任务交给了他。此前，这一型号的雷达发射机一直依赖进口，每年要花费国家大量外汇，袁博士凭着扎实的理论功底，出色地完成了研制任务，并使我国在此领域获得自主知识产权。1998年，33岁的袁博士被破格晋升为教授，第二年便当上了系主任，入选国家首批“百千万人才工程”。
近年来，为改善和优化人才队伍的知识结构，学院先后选拔资助了20余名优秀年轻教员到国内外知名科研院所攻读博士学位、做博士后或访问学者，教员队伍中有国内其他院所学习经历和国外留学访问经历的已占38.5%。
1999年4月，31岁的谌海新被教育部作为优秀青年教师选派到德国攻读博士学位，期限5年。入学4个月，他就以“物体变形和光线弯曲算子”的研究报告进入课题研究，并不断取得阶段性成果。2001年2月13日，谌海新在一个跨学科学术讨论会上作了题为《静态与动态物体的体绘制》的专题报告，按学校惯例，博士生能在这样的学术会议上作报告，下一步就可撰写学位论文了。半年后，谌海新提交了学位论文，并顺利通过答辩，用2年8个月的时间完成了5年的学业。他的导师、国际可视化研究的领军人物由根·黑舍教授建议他继续留校或留在德国工作，但他毅然回到了国防科大。
学院适应市场经济的新形势，建立了一系列激励竞争机制，坚持用事业、评价和利益激励创新，把完成科研任务、取得创新成果作为评价业绩的重要内容，并与晋职晋级直接挂钩。近年来，该院先后破格提升教授、副教授十余名，最年轻的副教授28岁，最年轻的教授31岁，最年轻的博士生导师32岁，他们成为科技创新的排头兵。
尊重老专家 传承科学精神
在国防科大电子科学与工程学院，有一条不成文的规矩：在办学兴院的重大问题上，必须充分尊重老专家的意见，在年轻人的成长进步上，必须充分发挥老专家的传帮带作用。这些年来，学院的科研项目主要由年轻专家唱主角，但每一项课题都得到老专家的指导，部分标志性大项目需要老专家亲自担纲的，他们也时刻不忘启用年轻人，主动把年轻专家推向前台，“是老专家、老教授的传帮带，才有了我们今天的成绩”，学院的年轻人们都这样说。
某新型雷达技术，是20世纪末国际上的一项前沿技术，也是高技术条件下克敌制胜的重要手段。面对国外对该技术的封锁，一批年轻党员专家在老教授梁甸农的率领下迎难而上。为突破关键技术，他们组成了一支老中青相结合的攻关梯队，两名30多岁的年轻专家担起副总设计师的重担。在6年的攻关中，他们紧盯学术前沿，在设计思想、技术路线、工程实现上取得一系列创新，成功研制出性能先进的新型雷达系统，其成果获国家科技进步二等奖。两位年轻的副总设计师如今已是该领域的学术带头人，其中一人还成为总装备部跨行业专家。
全国优秀科技工作者、全军优秀教师毛钧杰，今年已60多岁，患有痛风病，有时双腿浮肿连鞋都穿不上。但他仍和年轻人一样准时上班，指导研究生做课题。2004年6月，毛钧杰因患肾癌动完手术，院领导一直要求他在家静养。当他得知教研室承担的某型号任务研制遇到困难、关键技术指标达不到设计要求时，硬是主动回到了实验现场，与年轻人一起探讨解决方案。在他的指导下，难题很快得到解决，研制任务如期完成。
张尔扬教授是我国军事通信工程专家，2000年他带领几名年轻人承担某重大课题研究，在两年多的研制过程中，他不顾年事已高，与年轻人一样加班加点，奔波于学校与试验基地。在研制工作进入关键阶段的2002年暑期，张尔扬坚持在密不透风的信号车中进行设备调试，当时车内气温高达40多度，豆大的汗珠不住地从他脸颊滚落，全身上下都湿透了。张尔扬的模范带头行为深深感动了课题组里的年轻人。
一路创新一路歌，电子科学与工程学院的年轻人们将继续身先士卒，行进在军事科技创新的征途上……
[科学时报]
