http://www.sciencehuman.com   科学人  网站 2006-05-14

   “人近中年，本来身体就容易出问题，工作压力大，对他们健康影响更大。工作上要应付的各种检查太多，对于精力和时间是极大的浪费，而且这样很浮躁，也不容易出成果，能否让他们少应付一些检查，能够潜心搞研究！”“上医院检查、看病很耽误时间，能否让他们不用排队，就能得到专门检查！”等等这些，都是中国科学院举行的几次优秀青年科学家家属座谈会中，家属们反映的问题。

    一线科研骨干力量通常都是工作非常拼命投入，很少休息，不太重视自己的身体健康，这让他们的家人非常担心。虽然社会节奏普遍加快，人们的社会压力普遍增强，怎么为科研人员减压、减负，在保证科研人员出更多好成果的同时保障他们的健康、减少英年早逝的悲剧，也有待于各方包括科研人员自身进一步重视，把一些机制、意识真正落实到位。如何为科研人员营造一个宽松、和谐的科研生活环境作为一个问题进入了中国科学院领导层的视野。

    在2003年举行的优秀青年科学家家属座谈会上，到会的中国科学院院长路甬祥对家属们提出的意见和建议作了记录，并委托相关负责人协调解决。在谈到青年科学家健康问题时，他说，关心爱惜这些青年科学家们的身体，就是关心我们的科技事业，就是关心我们的未来。这样的座谈会在2004年、2006年又再度举行。

    中科院人事教育局在2004年7月特别发布关于加强人才关爱工作的指导意见，提出在事业上支持人才，转变管理方式，增强服务意识，切实采取有效措施，优化管理、简化程序、提高效率，减轻骨干人才的事务性负担，保证他们有更多的精力用于科学研究；生活上关爱人才，积极创造引进人才的生活条件；宣传保健知识，组织健身活动；加强年度体检工作，建立科技骨干健康档案；制定切实可行的疗休养制度；努力扩大就医优诊卡范围等等具体方向性指导意见。

    中科院院人事教育局前两年就在着手建立科研骨干人员就医绿色通道、关键人才配偶就业协调平台，中科院北京分院去年成立后，这些工作职能过渡到北京分院继续进行。

    小尹是一位科研骨干的家属，曾经在优秀青年科学家家属座谈会中发表过自己的一些看法，她对《科学时报》记者说：“我觉得现在院里对大家提到的很多意见都在落实，做了相应规定，对家属意见很重视，不是走形式，这几年举行过几次这样的座谈会，院领导都参加，非常好！”

    中国科学院地理科学与资源研究所人教处一位工作人员在接受《科学时报》记者采访时谈到她感到的一种变化：“这几年，院里比以前更重视科研骨干人员家属工作安置、孩子上学的事情。以前各所都没人管，后来想管也乏力。研究所里开的证明，一些中小学校不认，院里出面协调效果更好。”毕竟中科院不像很多大学，有自己的幼儿园、中小学校，解决子女入学更方便。而且这样的事情往往也是大家的一个心病。

    中科院工会副主席张福宽对《科学时报》记者说，从2000年到2005年，院工会已累计解决中科院科研骨干子女小学升初中300多位。中科院工会正在筹备组织主要针对劳动模范，先进工作者，科研、管理骨干的专项休养活动和专项身体检查。专项休养活动安排在暑期实施，京区50多个单位将有若干名额先期享受为期一周的休养放松。专项身体检查的对象集中于劳动模范、先进工作者、研究员等科研管理骨干，在目前常规体检的基础上增加若干检查项目主要筛查心脑血管疾病和恶性肿瘤疾病，由常规体检的“找病”上升到“数据积累、动态跟踪、科学保健”。这项工作将在今年下半年启动。多年来院工会广泛组织健身活动，支持基层文体设施建设，推动经常性职工文体活动，营造宽松和谐的工作氛围。

    [科学时报]